An intake questionnaire regarding discrimination in employment to be completed within 180 days of alleged discrimination.
An intake questionnaire regarding housing complaints.
An intake questionnaire regarding discrimination in public accommodations to be completed within 180 days of alleged discrimination.
Every employer, labor organization, employment agency, or other business or establishment covered by Chapter 213, RSMo shall post the Commission's equal employment poster in a place where other employee notices are posted or in a conspicuous place where employees will have access to it. Required by Missouri State Law.
The Rules and Regulations of the Missouri Commission on Human Rights require employers in the business of sale or rental of housing to post MCHR-6 Discrimination in Housing.
The Rules and Regulations of the Missouri Commission on Human Rights require employers doing business in places open to the public to post MCHR-7 Discrimination in Public Accommodations.
Cada empleador, organización laboral, bolsa de trabajo, o cualquier otro establecimiento comercial o cubiertas por el Capítulo 213, RSMo colocará cartel empleo igual de la Comisión en un lugar donde se publican los avisos de los empleados o en un lugar visible para los empleados tendrán acceso a ella. Requerido por la Ley del Estado de Missouri.
El Reglamento de la Comisión de Derechos Humanos de Missouri requieren los empleadores en el negocio de la venta o alquiler de la vivienda para publicar MCHR-6 Discriminación en la Vivienda.
El Reglamento de la Comisión de Derechos Humanos de Missouri requieren los empleadores que hacen negocios en lugares abiertos al público para publicar MCHR-7 La discriminación en lugares públicos.