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Publications and Forms

Irrevocable Letter of Credit (WC-249)

An Irrevocable Letter of Credit; one of three options available to meet the self-insurance security requirement.  Must be accompanied by the Authorization for Release of Confidential Information (WC-249-3)

Jóvenes en el empleo - Las leyes de Missouri protegen a los trabajadores jóvenes (LS-56-S)

Un recurso para ayudar a entender las leyes relativas a los jóvenes en la fuerza laboral.

Know Your Rights - Discrimination Training & Education (MCHR-39)

A brochure covering discrimination education and training offered by MCHR.

La Discriminación en el Empleo Está Prohibida (MCHR-9-S)

Cada empleador, organización laboral, bolsa de trabajo, o cualquier otro establecimiento comercial o cubiertas por el Capítulo 213, RSMo colocará cartel empleo igual de la Comisión en un lugar donde se publican los avisos de los empleados o en un lugar visible para los empleados tendrán acceso a ella. Requerido por la Ley del Estado de Missouri.

La Discriminación en la Vivienda Está Prohibida (MCHR-6-S)

El Reglamento de la Comisión de Derechos Humanos de Missouri requieren los empleadores en el negocio de la venta o alquiler de la vivienda para publicar MCHR-6 Discriminación en la Vivienda.

La Discriminación en los Lugares Públicos Está Prohibida (MCHR-7-S)

El Reglamento de la Comisión de Derechos Humanos de Missouri requieren los empleadores que hacen negocios en lugares abiertos al público para publicar MCHR-7 La discriminación en lugares públicos.

La Ley Exige Oportunidades Igualitarias (MODOL-4522-S)

Qué hacer si usted cree que tiene experiencia en la discriminación por parte de los empleados del Departamento de Trabajo.

Labor Organization Information Report (SBM-LM-1)

Public Labor Organization use this form to file their public disclosure of information concerning the structure, practices, and procedures. This filing is required pursuant to RSMo. 105.535.

Labor Organization Officer and Employee Report (SBM-LM-30)

RSMo 105.535 requires public disclosure of certain financial transactions and financial interests of labor organization officers and employees and their spouses and minor children. The purpose of disclosure, among other things, is to publicly identify an actual or potential conflict between the personal financial interests of a union officer or employee and his or her obligations to the union and its members.

Labor Organization Officer and Employee Report Additional Pages (SBM-LM-30-3)

Additional pages for the Labor Organization Officer and Employee Report (SBM-LM-30)

Pages